Al giorno d’oggi, ognuno di noi ha preso coscienza del fatto che l’incremento della popolazione mondiale ha un notevole impatto ecologico. Per continuare a vivere insieme su un pianeta le cui risorse sono disuguali e limitate, per poter garantire uno sviluppo duraturo e responsabile, è indispensabile impegnarsi, sin da ora, in una politica di sviluppo economico che operi a favore dell’armonizzazione dei rapporti sociali e del rispetto dell’ambiente del futuro.
| Carta etica |
Un’azienda, entità economica per natura, deve necessariamente generare profitti. I nostri principali obiettivi consistono nell’essere competitivi e nell’offrire ai nostri azionisti un ritorno sull’investimento, garanzia del loro appoggio, della loro fiducia e quindi della loro volontà d’investire.
Allo stesso modo, l’innovazione, creatrice di valore, è posta al centro della strategia del nostro gruppo al fine di garantirne la sua redditività.
Tuttavia, la redditività non è l’unica sfida da raccogliere per il futuro.
Emerge un nuovo fattore di continuità che testimonia la capacità del gruppo di reagire giudiziosamente:
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La qualità della politica sociale e ambientale
La presenza di disequilibri sociali o uno sfruttamento smisurato delle risorse naturali comporterebbero danni tali da nuocere al futuro del Gruppo. Il Gruppo deve quindi necessariamente anticipare ed essere consapevole degli impatti umani ed ambientali.
Per questi motivi Sauermann ha deciso di impegnarsi in un processo di sviluppo duraturo e in un approccio etico economicamente redditizio, socialmente equo ed ecologicamente responsabile a tutti i livelli dell’azienda e in tutti i continenti.
| Carta d’impegni |
Il Gruppo Sauermann, operatore proattivo dello Sviluppo Duraturo, si prefigge obiettivi concreti nella prospettiva di far parte di un futuro migliore insieme a tutti i suoi collaboratori e partner. - Per contribuire a fare in modo che lo Sviluppo Duraturo sia un impegno e un progetto condiviso da tutti,
- Per dimostrare che è una questione che riguarda tutti e che ognuno deve necessariamente agire a livello individuale, professionale, locale, nazionale e internazionale,
- Affinché ogni gesto possa quantificarsi in modo visibile.
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A tale scopo, il Gruppo Sauermann mette a punto azioni pedagogiche: - A livello interno: sensibilizzare i propri collaboratori ai suoi valori e ai suoi principi etici affinché tutti avanzino nella stessa direzione.
- A livello esterno: il Gruppo Sauermann s’impegna ad informare clienti, partner e fornitori sulla propria politica e sulle proprie azioni a favore dello Sviluppo Duraturo.
Queste azioni vengono applicate ad ogni suo stabilimento produttivo e ad ogni sua filiale e divisione commerciale.
Il Gruppo Sauermann ha preso la decisione di valutarne l’efficacia ogni anno e in ogni paese.
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